Деловая игра: «Фарватер трудоустройства»

Сколько раз мы сталкиваемся с тем, что необходимо снова менять работу.

У всех причины бывают разные: не хватает заработной платы, не сложились отношения с начальником, хочется профессионального или карьерного роста. Может что -то еще?…

Вы очередной раз с ужасом хватаетесь за голову при одной мысли, что придется снова писать резюме, проходить собеседование у непонятных «девочек”, которые сами-то еще ничего не умеют, а уже готовы оценивать подходите ли вы им. Опять какие-то  дурацкие вопросы, тесты.и так по замкнутому кругу, пока вы хоть кого-то не устроите…Дальше новый коллектив, испытательный срок. И хорошо, если работа более или менее устроит Вас или Вы устроите работодателя, иначе поиски начнутся сызнова.

Как найти работу, которая, действительно, будет Вам подходить? Какие ловушки и каверзные вопросы готовит вам отдел подбора? Как сделать так, чтобы именно Вы выбирали себе место, а не место выбирало Вас?

На все эти и другие вопросы, связанные с трудоустройством вы сможете получить в увлекательной Деловой Игре “Фарватер трудоустройства”. Во время игры Вы получите не просто позитивный заряд энергии, но и возможность стать капитаном своего корабля в русле Трудоустройства.

Всех, кто находится в поиске работы, приглашаем на «Фарватере трудоустройства”!!!

1 Блок

§  Знакомство. Сбор ожиданий участников;

§  Разбор результативных и провальных собеседований;

§  Выявление конкретных проблем на собеседовании;

§  Виды интервью;

§  Предоставление схемы стандартного интервью;

§  Анализ компетенций;

§  Разбор типологии каверзных вопросов, которые используются для выявления компетенций.

2 Блок

§  Деловая игра «Собачий нюх, Уши слона и Челюсти крокодила»

Цель: Развить у участников умение отвечать на вопросы при собеседовании.

Задачи:

o   Сформировать умение самопрезентации;

o   Сформировать позитивное отношение к интервьюеру;

o   Научиться с чувством юмора реагировать на каверзные вопросы;

o   Умение мягко идти по жесткому минному полю.

3 Блок

§  Анализ результатов игры;

§  Предоставление Обратной связи;

§  Анализ полученных результатов с формированием индивидуального плана развития поведения участника на собеседовании.

По результатам Деловой игры Вы узнаете:

·         Для чего Вас так долго кадровики мучают каверзными вопросами;

·         Принципы работы сотрудников HR, которые занимаются подбором кадров;

·         Схему и основные вопросы биографического интервью;

·         Как сделать так, чтобы Вас пригласили на конкретную вакансию, и Вы бы соответствовали желаемой должности;

·         Как отвечать на Каверзные вопросы при собеседовании;

·         Сложности итогового интервью – ударные Ваших возможностей бьют в цель – Должность Ваша.

Вы получите:

·         Хорошее настроение;

·         Методику ответов на каверзные вопросы кадровиков;

·         Знание и рекомендации по вопросу, как лучше себя вести на собеседовании;

·         Эффективную обратную связь, опираясь на которую вы сможете презентовать свои сильные стороны.

Стоимость: 500 рублей.

Продолжительность: 3 часа.

Кратко о тренере:

Надежда Генералова

1.       Опытный HR-консультант. Свыше 7 лет работы в крупных российских и западных компаниях

2.       Организовывала свыше 100 тематических конференций и мероприятий

3.       Эксперт по построению системы корпоративной культуры

4.       Специалист по налаживанию и построению системы внутреннего и внешнего обучения

5.       Участие в проведении и организации ассесмент-центра для менеджеров среднего и высшего звена

Если вы не успели попасть в число 16 участников на этой неделе,

то вы можете зарегитсрироваться на игру "Фарватер трудоустройства" на следующей неделе по ссылке:

http://tckmechte.timepad.ru/event/4...

Только 26 сентября и 3 октября вы можете получите эти знания практически даром! Воспользуйтесь уникальной возможностью взять частичку знаний у человека, который знает все подводные камни в русле трудоустройства!